作者 | 萧发茂

来源 | 78加速器（ID：EC-MKT）

找到解决问题的“金钥匙”找到解决问题的“金钥匙”。“去年军委发了《关于加强对主要领导和党委班子监督意见》，对主要领导、同级党委和下级党委的监督提出了21条监督措施。”江西省军区领导表示，新年伊始，他们召开了省军区党委全体(扩大)会议，逐单位进行了提醒。

≥ω≤ .可查看招商引资重要信息“数字智能与经济发展”平台上线打造云上招商“金名片”。随着数字化浪潮成为新一轮生产力变革的重要驱动力，招商引资的数字化赋能成为解决以往招商引资突出问题的“金钥匙”。近日，经过几个月的发展，海宁经开区“数字智造经济发展”平台正式上线，经济运行板块牵头。通过“数字智慧经济发展”的线上云平台，招商人员可以用手指问客户。

＞▂＜ 范存炎：用好六只手推动沈阳科技振兴取得突破。沈阳市委市政府近日启动“振兴新突破，我要当先锋”专项行动，明确要求在12个方面实现新突破，其中3项与高新企业直接相关：产业转型、加快创新驱动、绿色低碳发展。由此可见，沈阳高科技振兴要实现新突破，绝对不可或缺。科技创新驱动是解决振兴问题的金钥匙。在沈阳，

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烟台高新区探索金融服务新模式，有效解决了“轻资产”企业融资难题，找到了一把解决“轻资产”企业融资难题的金钥匙。坚持破立并举，完善政策保障体系，强化有效制度供给，做到“有据可依”。推出“中小微企业基金”.有效解决银企信息不对称问题。目前，平台已入驻“白名单”企业211家，实现授信29笔，融资5700多万元。设立专业科技分支，实现“精准化”.

加大信用担保，解决融资难，是企业尤其是中小企业的一把金钥匙。我省提出对小微企业融资性担保业务实行减费、奖补政策，重点支持直接服务小微企业、收费较低的担保机构，引导担保机构扩大融资性担保业务规模，降低小微企业融资性担保成本。特别是要完善我省农业信贷担保体系，实行政策性农业信贷担保业。

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＞﹏＜ 权威声音为人才松绑、减负、护航、鼓励创新，是突破多重约束、实现高质量发展的最佳方案。人才是解决各种瓶颈、支撑高质量发展的金钥匙。实现“三个率先”，山东比以往任何时候都更需要人才。山东自古以来人杰地灵，精英辈出，“尊才爱才”在齐鲁大地蔚然成风。做好新时代人才工作，打造山东特色人才。

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中国青年报头版关注滨州拳：为青年才俊发展创造最佳生态，看他们如何解决这个问题。面临的问题：在山东省博兴县，25%的人口是14-35岁的年轻人。博兴县和国内很多县城类似，青年人才长期短缺，高科技人才短缺，少部分大学毕业生选择返乡创业。2020年12月，博兴县迎来了“金钥匙”——，解决了这一难题，被确定为国家重点。

日照：校企合作谱写人才发展新篇章

都是“真金白银”！这个小镇关心年轻人的发展，而不仅仅是一句空洞的口号。看看他们是怎么解决这个问题的。面临的问题：在山东省博兴县，25%的人口是14-35岁的年轻人。博兴县和国内很多县城类似，青年人才长期短缺，高科技人才短缺，少部分大学毕业生选择返乡创业。2020年12月，博兴县迎来了“金钥匙”——，解决了这一难题，被确定为国家重点。

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长治率先出台专项考核办法，深化省校合作。人才是激发城市高质量发展的“第一资源”，是解决各种瓶颈的“金钥匙”。近年来，山西以“深化省校合作”为抓手，多措并举开展“人才竞赛”。随着“战争”不断升级，11个城市各有绝招。近日，长治市在全省率先开展“深化省校合作，共建‘12个基地’”。

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